#TeamPlayer

Loubna und Katrin haben Antrieb - egal ob im Beruf, am Berg oder auf dem Rad.

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Leadership Development Specialist (w/m/d)

Frankfurt | Berlin | Hamburg | Köln | München | Stuttgart

Beraten, begeistern, bewegen: Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft.

Wir bei Campana & Schott sorgen dafür, dass technologische, organisatorische oder unternehmerische Veränderungen erfolgreich sind und der Schritt in die digitale und nachhaltige Zukunft gelingt. Dabei begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich und mit Leidenschaft, von der gesamten Bandbreite des Projektmanagements bis hin zu allen relevanten Technologien. Wir sorgen dafür, dass Veränderungen auch kulturell greifen und Wirkung zeigen. 

Mit unseren Projekten schaffen wir Freiräume für die besten Ideen – und individuelle Entwicklungschancen für unterschiedliche Persönlichkeiten. Welche Leidenschaft bringen Sie in unser Team?

Unser Unternehmen wächst und es stellen sich neue Herausforderungen an die Organisation. Für die Begleitung unserer Führungskräfte suchen wir daher ab sofort eine:n Leadership Development Specialist (w/m/d) an einem der Standorte Frankfurt am Main, Berlin oder München.

 

Ihr Job bei uns: beraten & begleiten

  • Sie sind Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte – Sie beraten und coachen unsere Führungskräfte rund um Fragen wie Teamführung, den persönlichen Kompetenzaufbau, Inklusion und Work-Life-Balance.
  • Sie sind Mediator:in – auch in schwierigen Situationen helfen Sie, Konflikte konstruktiv aufzulösen und vermitteln zwischen den Parteien.
  • Sie sind Trainer:in – Sie begleiten die Weiterbildung unserer Führungskräfte als Coach im Rahmen unseres Führungskräfte-Curriculums und entwickeln gemeinsam mit uns den Entwicklungspfad stetig fort.
  • Sie sind Netzwerker:in – durch die Organisation unserer Leadership Community bringen Sie unsere Führungskräfte in den regelmäßigen Austausch und setzen Impulse für die Weiterentwicklung unserer Führungskultur.
  • Sie sind Gestalter:in – Sie hören nie auf, Potenziale für die Weiterentwicklung unserer Führungskultur, -prozesse und -strukturen aufzugreifen.

 

Ihr Profil: Berater:in & Persönlichkeit

  • Diplom- oder Master-Abschluss, z. B. in BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
  • Idealerweise eine Ausbildung zum systemischen Coach und Erfahrung in (Gruppen-)Mediation
  • Kenntnisse moderner Führungsansätze wie z. B. situativer, transformationaler und agiler Führung
  • Integrative Fähigkeiten und Freude am Austausch mit anderen Kolleg:innen 
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eingeschränkte Reisebereitschaft 

 

Unser Angebot: wachsen & wohlfühlen

Keine Floskeln:
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.

Start nach Maß:
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.

Karriere 4.0:
In unserem wachsenden Unternehmen können Sie sich weiterentwickeln, z.B. durch einen individuellen Trainings- und Entwicklungsplan.

Professionell & persönlich:
Freuen Sie sich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten.

Zusammenarbeit leben:
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.

Work-Life-Balance:
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“.