#TeamPlayer

Loubna und Katrin haben Antrieb - egal ob im Beruf, am Berg oder auf dem Rad.

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Manager Organizational Development (w/m/d)

Frankfurt | Berlin | Hamburg | Köln | München | Stuttgart

Beraten, begeistern, bewegen: Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft.

Wir bei Campana & Schott sorgen dafür, dass technologische, organisatorische oder unternehmerische Veränderungen erfolgreich sind und der Schritt in die digitale und nachhaltige Zukunft gelingt. Dabei begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich und mit Leidenschaft, von der gesamten Bandbreite des Projektmanagements bis hin zu allen relevanten Technologien. Wir sorgen dafür, dass Veränderungen auch kulturell greifen und Wirkung zeigen.

Mit unseren Projekten schaffen wir Freiräume für die besten Ideen – und individuelle Entwicklungschancen für unterschiedliche Persönlichkeiten. Welche Leidenschaft bringen Sie in unser Team?

Unser Unternehmen wächst und es stellen sich neue Herausforderungen an die Organisation. Für den systematischen Ausbau unseres bisherigen Bereichs Organisationsentwicklung suchen wir daher ab sofort erfahrene Verstärkung für unser Team an einem der Standorte Frankfurt am Main, Berlin, München oder Köln.

Die Stelle ist für Teilzeit, Vollzeit oder Jobsharing ausgeschrieben.

Ihr Job bei uns: gestalten & begleiten

  • Sie sind Organisationsprofi und Zukunftsenthusiast – Sie ergreifen gerne neue Chancen und gestalten mit uns die CS-Organisation der Zukunft. Mit systemischem Denken und Pragmatismus schaffen Sie zugleich Stabilität und Flexibilität für unsere Mitarbeitenden in einer wachsenden Organisation.
  • Sie übernehmen Verantwortung – Sie übersetzen Unternehmensstrategie in organisatorisches Handeln und führen Transformationen in der Organisation zum Erfolg.
  • Sie sind Gestalter:in und Macher:in – Sie bringen Projekte voran und ermöglichen verschiedenen Stakeholder eine ergebnisorientierte Mitarbeit und Integration.
  • Sie sind Expert:in und Berater:in für Organisationsentwicklung – in konzeptionellen Fragen entwickeln Sie ein passgenaues Organisationsdesign und sorgen mit ihrer umfassenden Erfahrung für nachhaltige Lösungen.
  • Sie sind Netzwerker:in und begeistern Menschen aller Hierarchiestufen – Sie bringen Menschen zusammen, fördern Diversity und Inklusion und sind Profi im Bereich Mitarbeiterdialog.
  • Sie sind Teamplayer – und arbeiten eng mit unserem Management, unseren Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Partnern sowie anderen Unternehmensbereichen zusammen.

Ihr Profil: Berater:in & Persönlichkeit

  • Diplom- oder Master-Abschluss, z. B. in BWL, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung, idealerweise im Beratungsumfeld, serviceorientierten Unternehmen oder in relevanten Organisations-Projekten in leitender Position
  • Hohe Fach-Kompetenzen im Bereich Organisationsentwicklung insbesondere bezüglich Wachstumsanforderungen
  • Idealerweise Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Top-Management oder eigene Führungserfahrung wünschenswert
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kund:innen
  • Idealerweise ausgewählte Kenntnisse in: Diversity & Inklusion, Projekt Management, Corporate Health, Change Management / Cultural Change, Agilität und/oder Lean Process Management. Idealerweise mit passenden Zertifizierungen oder Weiterbildungen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot: wachsen & wohlfühlen

Keine Floskeln:
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.

Start nach Maß:
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.

Karriere 4.0:
In unserem wachsenden Unternehmen können Sie sich weiterentwickeln, z.B. durch einen individuellen Trainings- und Entwicklungsplan.

Professionell & persönlich:
Freuen Sie sich auf ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten und exzellente Projektarbeit beim Kunden.

Zusammenarbeit leben:
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.

Work-Life-Balance:
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell "Private Time".