#TeamPlayer

Isabel, Oli, Loubna, Kira und Tobi bringen ihre unterschiedlichen Stärken ein - in Projektteams und bei ihrer Leidenschaft

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Trainee (w/m/d) Sales Management im Consulting

Frankfurt | Berlin | Hamburg | Köln | München | Stuttgart

Beraten, begeistern, bewegen: Kundenbeziehungen brauchen Leidenschaft.

Wir bei Campana & Schott begeistern uns für alles, was die Zusammenarbeit in Organisationen erleichtert: von der strategischen Beratung über das Projektmanagement und die Implementierung aller relevanten Technologien bis hin zur Verankerung im Unternehmen.

Mit unseren Projekten schaffen wir Freiräume für kreative Ideen – und geben unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre Leidenschaften individuell einzubringen. Welche Leidenschaft bringst Du in unser Team?

Als Trainee (w/m/d) Sales Management im Consulting lernst Du in einem Zeitraum von 18 bis 24 Monaten unterschiedliche Aufgaben und Bereiche im Sales- und Account Management kennen. Nach Abschluss des Trainee-Programms übernimmst Du als Account Manager:in eigenständig die Verantwortung für die Gewinnung neuer Kund:innen sowie den Ausbau und die Weiterentwicklung bestehender Accounts.   

Dein Job bei uns: gestalten & ermöglichen

Im Rahmen von 18 bis 24 Monaten lernst Du alle Bereiche des Sales- und Account-Managements bei Campana & Schott kennen – vom Inside Sales bis zur Übernahme erster eigener Kundn: 

  • Inside Sales: Du lernst die Zielkundenrecherche kennen und setzt Neukund:innen-Kampagnen um. 
  • Account Management Excellence: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung ausgewählter Fokus-Accounts und wirst dabei in unsere Arbeitsweise, sowie die Methoden im Account Management, eingeführt. 
  • Ausschreibungen und Angebote: Als Mitglied von Pitch-Teams bei der Bearbeitung von Ausschreibungen lernst Du das Handwerkszeug für erfolgreiche Angebote und die Anforderungen unserer Kunden kennen. 
  • Repräsentation von Campana & Schott: Auf Messen, Fachveranstaltungen oder eigenen Events präsentierst Du Campana & Schott und knüpfst Kontakte zu (neuen) Kund:innen. 
  • Übernahme von eigenen Themen: Du übernimmst Verantwortung und steuerst erste eigenständige Sales-Kampagnen und betreust selbstständig Kunden. 
  • Du entwickelst Dich kontinuierlich weiter – dabei unterstützt Dich ein:e Mentor:in, der/die Dich auf Deinem Weg begleitet und Deine individuelle Weiterentwicklung gemeinsam mit Dir definiert und voran bringt. 
  • Du bist Teamplayer:in – und arbeitest eng mit unserem Management, unseren Partner:innen, Deinen Kolleg:innen sowie IT- und Fachabteilungen der Kunden zusammen.

Dein Profil: Berater:in & Verkaufstalent

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in IT, Ingenieurwesen oder BWL
  • Interesse am Bereich Sales und Consulting 
  • Erste Erfahrungen aus dem Studium oder der Praxis im Sales, Projektmanagement- und/oder Technologiekenntnisse sind von Vorteil  
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden

Unser Angebot: wachsen & wohlfühlen

Keine Floskeln:
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.

Start nach Maß:
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp, unser Buddy-Programm und Dein:e eigene:r Mentor:in sorgen für ein optimales Onboarding und eine stetige Begleitung während des Trainees. 

Karriere 4.0:
Im Rahmen des Programms durchläufst Du alle Stationen aus dem Sales- und Account-Management. Durch die Teilnahme an Trainings aus dem Bereich Sales und Consulting lernst Du unsere Sales- und Account Management Methode kennen und baust kontinuierlich und zielgerichtet Fachexpertise auf.  

Professionell & persönlich:
Freue Dich auf exzellente Projektarbeit und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen, Vorgesetzten und Kunden.

Zusammenarbeit leben:
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.

Work-Life-Balance:
Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, zeitgemäßer Home Office Regelung und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“.

Chancengleichheit:
Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.