#BeraterPersönlichkeit

Loubna und Katrin haben Antrieb - egal ob im Beruf, am Berg oder auf dem Rad.

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Senior Consultant (w/m/d) Change Management

Frankfurt | Berlin | Hamburg | Köln | München | Stuttgart

Beraten, begeistern, bewegen: Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft.

Wir bei Campana & Schott begeistern uns für alles, was die Zusammenarbeit in Organisationen erleichtert: von der strategischen Beratung über das Projektmanagement und die Implementierung aller relevanten Technologien bis hin zur Verankerung im Unternehmen.

Mit unseren Projekten schaffen wir Freiräume für kreative Ideen – und geben Beraterinnen und Beratern die Möglichkeit, ihre Leidenschaften individuell einzubringen. Welche Leidenschaft bringst Du in unser Team?

Für Kundenprojekte in ganz Deutschland suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Senior Consultant (w/m/d) Change Management.

Dein Job bei uns: gestalten & ermöglichen

  • Du machst Veränderungen in Unternehmen möglich – und berätst unsere Kunden bei der Analyse, Konzeption sowie Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben.
  • Du begleitst Change-Prozesse – von der strategischen Ausgestaltung bis hin zur operativen Umsetzung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen in unterschiedlichen Transformationsprojekten.
  • Du bist Expert:in und Partner:in – und bringst Impulse in Umsetzungsfragen zum Thema Change, wie dem Übergang zu neuen Arbeitsweisen, -Kulturen und Geschäftsmodellen und der nachhaltigen Verankerung in der Organisation, bei unseren Kunden ein.
  • Du bist Innovationstreiber:in – und beteiligst Dich an der stetigen Entwicklung unseres Geschäfts durch die Begleitung von Angeboten. Hier trägst Du dazu bei, unsere Technologien, Methoden und Beratungsansätze weiterzuentwickeln.
  • Du übernimmst Verantwortung – in Form von Teilprojekt- und Führungsverantwortung gegenüber junioren Kolleginnen und Kollegen.

Dein Profil: Berater:in & Persönlichkeit

  • Diplom- oder Master-Abschluss, z. B. in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Change Management
  • Relevante Projekterfahrung auf Change Projekten im Beratungsumfeld
  • Technologieaffinität
  • Sichere Umsetzung der gängigen Workshop-Formate und der klassischen Change Werkzeuge (z. B. Stakeholderanalyse, Kommunikations- und Trainingsplan) sowie die Bereitschaft, sich zügig weitere Formate anzueignen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden
  • Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort

Unser Angebot: wachsen & wohlfühlen

Keine Floskeln:
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.

Start nach Maß:
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.

Karriere 4.0:
In unserem wachsenden Unternehmen können Sie sich individuell weiterentwickeln, z. B. durch Zertifizierungen im Bereich Change Management.

Professionell & persönlich:
Freuen Sie sich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten.

Zusammenarbeit leben:
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.

Work-Life-Balance:
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“.

Chancengleichheit:
Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.