#BeraterPersönlichkeit

Loubna und Katrin haben Antrieb - egal ob im Beruf, am Berg oder auf dem Rad.

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Senior Consultant (w/m/d) Change Management

Frankfurt | Berlin | Hamburg | Köln | München | Stuttgart

Beraten, begeistern, bewegen: Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft.

Wir bei Campana & Schott begeistern uns für alles, was die Zusammenarbeit in Organisationen erleichtert: von der strategischen Beratung über das Projektmanagement und die Implementierung aller relevanten Technologien bis hin zur Verankerung im Unternehmen.

Mit unseren Projekten schaffen wir Freiräume für kreative Ideen – und geben Beraterinnen und Beratern die Möglichkeit, ihre Leidenschaften individuell einzubringen. Welche Leidenschaft bringen Sie in unser Team?
 
Für Kundenprojekte in ganz Deutschland suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Senior Consultant (w/m/d) Change Management.

Ihr Job bei uns: gestalten & ermöglichen

  • Sie machen Veränderungen in Unternehmen möglich – und beraten unsere Kunden bei der Analyse, Konzeption sowie Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben.
  • Sie begleiten Change-Prozesse – von der strategischen Ausgestaltung bis hin zur operativen Umsetzung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen in unterschiedlichen Transformationsprojekten.
  • Sie sind ExpertIn und PartnerIn – und bringen Impulse in Umsetzungsfragen zum Thema Change, wie dem Übergang zu neuen Arbeitsweisen, -Kulturen und Geschäftsmodellen und der nachhaltigen Verankerung in der Organisation, bei unseren Kunden ein.
  • Sie sind InnovationstreiberIn – und beteiligen sich an der stetigen Entwicklung unseres Geschäfts durch die Begleitung von Angeboten. Hier tragen Sie dazu bei, unsere Technologien, Methoden und Beratungsansätze weiterzuentwickeln.
  • Sie übernehmen Verantwortung – in Form von Teilprojekt- und Führungsverantwortung gegenüber junioren Kolleginnen und Kollegen.

Ihr Profil: BeraterIn & Persönlichkeit

  • Diplom- oder Master-Abschluss, z. B. in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Change Management
  • Relevante Projekterfahrung auf Change Projekten im Beratungsumfeld
  • Technologieaffinität
  • Sichere Umsetzung der gängigen Workshop-Formate und der klassischen Change Werkzeuge (z. B. Stakeholderanalyse, Kommunikations- und Trainingsplan) sowie die Bereitschaft, sich zügig weitere Formate anzueignen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden
  • Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort

Unser Angebot: wachsen & wohlfühlen

Keine Floskeln:
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.

Start nach Maß:
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.

Karriere 4.0:
In unserem wachsenden Unternehmen können Sie sich individuell weiterentwickeln, z. B. durch Zertifizierungen im Bereich Change Management.

Professionell & persönlich:
Freuen Sie sich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten.

Zusammenarbeit leben:
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.

Work-Life-Balance:
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“.