Organizational Change Manager (w/m/d)

Beraten, begeistern, bewegen: Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft.

Wir bei Campana & Schott begeistern uns für alles, was die Zusammenarbeit in Organisationen erleichtert: von der strategischen Beratung über das Projektmanagement und die Implementierung aller relevanten Technologien bis hin zur nachhaltigen Veränderung und Verankerung im Unternehmen.

Mit unseren Projekten schaffen wir Freiräume für die besten Ideen – und individuelle Entwicklungschancen für echte Beraterpersönlichkeiten. Welche Leidenschaft bringst Du in unser Team?

Unser Unternehmen wächst und es stellen sich neue Herausforderungen an die Organisation. Für unsere internen Initiativen suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Organizational Change Manager (w/m/d) an den Standorten Frankfurt am Main, Berlin oder Köln mit eingeschränkter Reisebereitschaft.

Ihr Job bei uns: gestalten & begleiten

Du bist Organisationsprofi und Zukunftsenthusiast:in – Du ergreifst neue Chancen und gestaltest mit uns die CS-Organisation der Zukunft.
Du bist Change Manager – und berätst uns in der Analyse und Konzeption vielfältiger Veränderungsvorhaben. Dabei sorgst Du mit Deinem Know How und Deinen Erfahrung für eine erfolgreiche Umsetzung unserer internen strategischen Projekte.
Du bist Gestalter:in – Du setzt neue Impulse und entwickelst bestehende Strukturen weiter und unterstützt mit Deinen Impulsen eine nachhaltige Organisationsentwicklung unseres wachsenden Unternehmens.
Du bist Netzwerker:in – Du bringst Menschen aller Hierarchiestufen zusammen und packst mit an. Dabei berätst und unterstützt Du den Aufbau von unternehmensinternen Communities und gestaltest unternehmensweite Dialog-Möglichkeiten.
Du bist Teamplayer:in – und arbeitest eng mit unserem Management, unseren Kolleg:innen sowie anderen Unternehmensbereichen zusammen.

Ihr Profil: Erfahrene:r BeraterIn & Persönlichkeit

Diplom- oder Master-Abschluss, z. B. in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Psychologie (vorzugsweise mit den Schwerpunkten Change Management oder Organisationsentwicklung)
Relevante mehrjährige Erfahrung auf Change Projekten, idealerweise im Beratungs- oder Konzernumfeld und im Bereich organisatorischer Veränderungen
Sehr gute Methodenkenntnisse im Change Management sowie die Offenheit, stetig neue Methoden und Tools auszuprobieren; idealerweise sind passende Zertifizierungen vorhanden (ProSci o.ä.)
Relevante Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung (z.B. Reorganisationen, Diversity, Mitarbeiterbefragung, Verbesserungswesen, New Way of Work)
Empathie, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, „Hands-On“-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eingeschränkte Reisebereitschaft

Unser Angebot: wachsen & wohlfühlen

Keine Floskeln:
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.

Start nach Maß:
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.

Karriere 4.0:
In unserem wachsenden Unternehmen können Sie sich weiterentwickeln, z.B. durch einen individuellen Trainings- und Entwicklungsplan.

Professionell & persönlich:
Freue Dich auf ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten und auf exzellente Projektarbeit.

Zusammenarbeit leben:
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.

Work-Life-Balance:
Profitiere von einem modernen Arbeitsplatz, Homeoffice-Möglichkeiten, selbstbestimmtem, flexiblem Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“ sowie 30 Tagen Jahresurlaub.

Chancengleicheit:
Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.

#TeamPlayer

Loubna und Oli behalten den Überblick – in unseren Projekten und beim Klettern in den Bergen.

Organizational Change Manager (w/m/d)

Beraten, begeistern, bewegen: Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft.

Ihr Job bei uns: gestalten & begleiten

Ihr Profil: Erfahrene:r BeraterIn & Persönlichkeit

Unser Angebot: wachsen & wohlfühlen

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